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【攻堅二季度 奪取“雙勝利”】雙欣礦業:班組評比激發基層活力
發布時間:2020-04-21        本站通訊員 韓猛 編輯 杜翠娟      

本站訊 “我建議由專人將廢舊材料統一回收上交”“在物料車上邊可以增加車輪,變成移動式料車”……4月15日,雙欣礦業公司綜采隊趙林班組在班后會上,圍繞“如何提高班組競爭力”“怎樣做實班組安全生產”等話題開展大討論。

趙林班組在該公司一季度的班組評比中未能獲得“自主管理班組”榮譽?!耙患徑戎?,我們班組主要是在‘創新創效’方面得分太少。二季度,我們一定深刻吸取教訓,爭取奪得屬于我們的榮譽?!卑喑ふ粵炙?,為改變現狀,他們通過開展全員討論,集思廣益,為班組查缺補漏,爭取奪得二季度“優秀班組”的榮譽。

今年以來,雙欣礦業為進一步推動企業管理重心下移,不斷夯實基層基礎工作,激發班組管控活力,提升班組自主管理水平,開展了“班組自主管理”評優活動。他們圍繞黨建工作、安全生產、精益市場化、創新創效等四個方面,細化了32條評分標準,根據每個班組三個月的整體表現記分排名。一季度,他們共計從36個班組中,評選出了3個“自主管理優勝班組”,6個“自主管理班組”。

“連續三個月記分在90分以上的班組為‘自主管理班組’,連續6個月評分90分以上的為‘自主管理優勝班組’?!備霉竟せ嶂饗尾檣?,優秀班組除了奪得相應稱號外,每天還可以多增加10%的班組市場收入,工作結束后還可以免費吃榮譽餐,進一步激發了各班組干事創業的動力。

據了解,該公司打算將四個季度均評為“自主管理優勝班組”的班組,升級為“自主管理金牌班組”和“安全生產示范班組”。

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