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亭南煤業:“思維導圖”帶你管理“問題”
發布時間:2020-04-23        本站通訊員 馬向陽 楊鐵梁 編輯 高田      

本站訊 近日,在亭南煤業公司大學生綠色開采隊中班班前會上,該隊黨支部書記趙維海改變以往班前說教方式,而是在“智慧學堂”屏幕上指著一張“思維導圖”解讀了起來,干部職工也聽得格外認真。

據了解,“思維導圖”是運用發散性思維先把問題擺出來,用圖形的方式,倒推學習、研究的圖形工具,這也是該公司今年推行的一種全新的安全管理方法。他們圍繞當前公司安全管理現狀、工作中存在的實際問題和解決的路徑方法,繪制出了一張“思維導圖”,通過逆向分析解答,找出問題根源,切實解決問題。

“ ‘思維導圖’就是從根源上分析和解決問題,使之不再重復發生,達到根治的目的?!本莞霉鏡橙汗ぷ韃坎砍ふ叛Р┙檣?,他們圍繞“思維導圖”新式管理方法,制作了專題微信,利用QQ、內網、電視等媒體,全面推廣并組織干部職工學習。要求各單位部門結合工作實際,利用“學、研、練”三種方式學習交流、深入領會。

綜采一隊黨支部聚焦“標準不高、意識不強”的問題,隊長安存玉利用圓班會、湊頭會時間,從傳導、領會、宣貫不到位三個方面進行擺查,并結合現場工作安排、工作標準、現場監督、執行落實四項內容,與職工一起討論剖析,查找問題根源,并制定了12條整改措施。

“以前,對于沒完成的工作,沒整改到位的問題,總是找一堆借口,很少分析自己的主觀因素。通過這次學習,使我找到了問題的根源,主要還是自己的工作方法和認識上出了問題,今后一定要認真改正?!備嶄詹渭油暄把刑值淖鄄梢歡又骯で匕鐫?。

綜掘一隊則將“思維導圖”運用到安全管理工作中去,結合公司安全辦公會上通報的各類違章行為,組織干部職工進行追根溯源、討論梳理出了5大類12種習慣類違章行為,繪制出20余張違章漫畫,列支出事故后的人身安全、經濟損失、家庭幸福、企業影響“四筆賬”,利用班前班后會時間組織員工進行學習。截止目前,他們已先后開展學習教育活動12場次,通過舉例子、擺數字、談危害,使員工按章作業、規范操作意識得到了明顯提升,現場“三違”現象同比下降了5%。

下一步,該公司還將通過舉辦專題研討會、經驗推介會等形式,進一步推動“思維導圖”管理方法縱向深入。

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